Pour mémoire, selon une étude de GEF de 2007 (1) :

L’écart de salaire entre hommes et femmes était de 28%. Même chez les jeunes (moins de 30 ans) dont on nous dit qu’elles ont su s’affranchir du passé, les femmes avaient encore un écart de 18% !

 

Dans un livre court et efficace, Laurence Dejouany met sur la table le fameux sujet du rapport à l’argent.

Cet argent dont nous disons : « Je ne veux pas demander. Je veux être reconnue pour mes mérites. Pas me mettre en avant. Ce n’est pas dans mes valeurs » (p16)

Femmes au piège de la négociation salariale ou comment demander de l’argent a son patron sans le fâcher. Le titre annonce déjà la couleur : le sujet est complexe, si ce n’est carrément source de conflits (à voir si la bataille la plus féroce pour obtenir une augmentation est celle que l’on livre contre son patron ou contre soi-même…). Laurence Dejouany allie son expérience de psychologue du travail, sa connaissance du monde de l’entreprise et celle des réseaux féminins dans ce livre qui aborde avec humour un thème difficile. Et de nous offrir ainsi :

• Un peu de hauteur : un détour par l’Histoire, avec un grand « H » – celle des femmes, des hommes, du rapport au travail et au salaire –  permet de s’interroger sur le rapport des femmes à l’argent et le notre en particulier
• Une dose d’introspection : une réflexion sur les croyances que chacune de nous a formé pendant l’enfance et qui continuent, pour certaines, à guider nos comportements aujourd’hui aide à identifier et à questionner les barrières que l’on se met parfois
• Une louchée de conseils pratiques : « Comment demande-t-on de l’argent ? A quel moment ? Quelles sont les précautions qui s’imposent ? Comment s’y prépare-t-on ? ». Elle souligne par exemple l’importance de s’entourer d’hommes (ou de femmes) clés avec qui parler négociation salariale, qui vous encourageront à oser vous positionner à votre juste valeur !
• Le tout pimenté d’anecdotes et témoignages personnels qui viennent illustrer et appuyer le propos

Le mot de la fin ? Laurence Dejouany a tenu, pour nous, à ajouter un commentaire destiné à notre nouveau gouvernement – à bon entendeur…

« Ce que j’aimerais ajouter c’est la nécessité de développer dès 3 ans en milieu scolaire une éducation à la mixité. J’aimerais bien en entendre parler dans le nouveau gouvernement paritaire ! »

Un livre à lire absolument d’ici votre prochaine évaluation !

Pour poursuivre sur le thème des inégalités salariales, plusieurs posts : Bête ou vénale, que choisir?, Ce que je gagne vraiment, « A travail égal, salaire égal » – 1. Les chiffres